Real voice　-T.T

時短について具体的に言うと、朝と夕方に30分ずつ取ってます。特に朝はバタバタなので助かってます。職場のみんなも理解してくれてて、そこはいいんですけど自分の中に申し訳ない気持ちもあって。ただこの間、会社の取り組みとして同じように時短をしているママさんたちのおしゃべり会があって、今は少し気持ちが和らいでます。
その中では私がママさんとしては先輩だったので、小一の壁とか皆さんからたくさん質問を受けて答えました。でも中身よりもそういう場があったのがありがたい。みんな接客やってるだけあって、コミュニケーション力の高い人が多いから、とても楽しい時間になりました。

仕事では、時短内で最大のパフォーマンスが出せるようにしています。店舗スタッフと協力して、成城石井の売り込みアイテムの売上比率が全国１位を取った月もあります。成城石井はバイヤーが世界中からこだわりの商品を選んでくるので、売りがいがあります。お客様に美味しさを知ってもらうのが楽しいし、お客様も知識を持っている方が多いので私も勉強させてもらっています。
ただ入社したときは、定年までバリバリやりたいと思っていたんですが、今は正直なところ練り直してるところです。正社員は圧倒的に、子どもと関わる時間が少ないんだって感じてしまって。仕事も好きだし、うまく両立したいと思って、どういう道を行けばいいか改めて考えています。

今はとりあえず、会社のいろんな人と交流したいと思っています。絶対にお客様のことを考えられる人たちだと思うので、どういう人がいるのか知りたいんです。これからは多様性の時代です。私達みたいに子育てする人もいれば、しない人もいるし、国籍もいろんな人がいます。
私は、誰でも働きやすい仕組みをつくれたらいいなと思っています。本社の人たちも、お店に巡回に来てくれて困りごとを拾ってくださるし、工夫していきたいと言ってくれています。現場を経験している人ばかりだから、話も通じやすいんです。これからを楽しみにして、頑張っていきます。